为切实防范社会稳定风险，做好企业员工欠薪和拖欠农民工工资问题摸排化解稳控工作，结合我镇实际，仙寓司法所采取多举措对辖区内企业用工单位欠薪情况进行排查。 

一是深入调查摸底。仙寓司法所工作人员深入辖区重点企业、重点单位，加大走访排查力度，主要排查用工单位劳动合同签订情况、工资发放情况，对发现拖欠员工和农民工工资问题，及时向党委政府和劳动保障部门汇报。

二是密切协作配合，强化服务治理。积极主动与相关职能部门、企业单位等加强联系和沟通。对拖欠农民工工资的矛盾纠纷及时发现及时化解，着力保障弱势群体的权益。

三是协助维权。对已经发生拖欠工资的行为，在经过相关部门确认后，司法所积极运用人民调解和法律援助工作职能，帮助被拖欠工资的民工开展维权。

四是积极开展宣传。仙寓司法所在走访摸排中，对用工企业、单位管理人员和劳动者宣传《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规知识和劳动维权知识，尤其重点宣传自2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》，使企业和劳动者依法履行职责、依法维护自身权益的意识得到不断增强。