印发《小河镇党员教育管理积分制考核细则（试行）》的通知

 

各村党（总）支部：

《小河镇党员教育管理积分制考核细则（试行）》业经镇党会研究通过，现予以印发，请认真学习贯彻落实，并结合各自实际进一步细化考核措施，提升党员教育管理的科学性和针对性，切实发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为推进美好小河镇建设提供坚强的组织保证。

特此通知

                                                     中共小河镇委员会

                                                    2016年2月1日

 

小河镇党员教育管理积分制

考核细则（试行）

 

为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员先锋模范作用，建立科学完善的党员考核评价体系，保持党员队伍的先进性和纯洁性，结合本镇实际情况，制定《小河镇党员教育管理积分制考核细则（试行）》，具体内容如下：

一、量化考核对象

全镇正式党员和预备党员【长期生病或丧失部分能力的党员，经各党（总）支部会议讨论同意后可不列入实施范围】。

二、基本积分设置

党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（60 分）、承诺履诺积分（10 分）和民主评议积分（30 分）。

三、积分考核标准

（一）日常行为积分（60 分）

1、在家党员按时参加“三会一课”及其他组织生活的，而流动党员定期向党组织汇报思想工作（15分）。

2、严格遵守党章，按时足额交纳党费（5分）。

3、认真落实村党组织的决议，完成村党组织布置的任务（如党员承诺制、无职党员设岗定责、党员集中活动、应急工作、联系服务群众等），流动党员流出时要及时向党支部报告、办理流动党员活动证，并在流入地党组织亮证参加活动，且返乡后及时向流出地党支部报到、验证，核实参加组织活动情况（5分）。

4、积极支持重点项目建设和民生工程建设（10分）。

5、按要求及时缴纳本户新农合、养老保险等保费（5分）。

6、遵守国家法律法规，维护社会秩序，没有违法乱纪行为（5分）。

7、遵守上级规定和村规民约，不乱扔垃圾，家庭院落整洁，无乱搭乱建和占用公共用地乱堆乱放等行为（5分) 。

8、弘扬社会公德，勤俭持家，邻里和睦，家庭团结，赡养老人，爱护子女 (5分）。

9、积极创先争优，带头发展，带头致富，帮助困难党员和群众发展生产共同致富（5分）。

（二）承诺践诺积分（10 分）

1、围绕《中国共产党章程》和党员先进性的具体要求做出承诺，不承诺不得分（2分）。

2、党员承诺内容具体实在，切合实际，具有可操作性（3分）。

3、按照承诺事项，积极创造条件，有计划的兑现承诺（5分）。

（三）民主评议积分（30分）

对党员测评实行量化评分：实行“七一”党员民主评议（15分）制和年终村民代表评议制（15分），对党员日常综合表现等情况进行测评，民主测评设“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次，按照“优秀”15分、“良好”10分、“一般”5分、“较差”不得分的标准计算党员测评分。

四、附加积减分

（一）加分项设置

1、积极组织和参与重大灾难事故、自然灾害抢险救助等行动，加5 分；

2、为全镇经济发展和招商引资牵线搭桥，有投资意向或实绩的，加5分；

3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级表彰奖励的，加3分； 受县级表彰奖励的加6分；受市级以上表彰奖励的，加10分。

4、其他发挥先锋模范作用的，经所在党（总）支部研究，酌情加分。

（二）扣分项设置

1、党员直系亲属有违法违纪行为的及阻止镇村重点项目、民生工程建设的，每例扣5分。

2、党员子女有违反计划生育政策的，每例扣5分。

3、直系亲属参与集体上访的，每出现一次扣5分。

4、其他事件，经所在党（总）支部研究，酌情扣分。

（三）一票否决项

1、违反社会秩序，有聚众赌博、打架斗殴等，构成治安处罚和刑事处罚问题的，实行一票否决，并根据相关规定进行处理。

2、煽动、组织或参与集体上访的，实行一票否决，并根据相关规定进行处理。

3、违反党的纪律和国家的法律法规（如计划生育、土地管理、违章建筑等）并受到处理的，实行一票否决，并根据相关规定进行处理。

4、党性观念消失，信仰宗教，参与迷信活动，参加国家禁止的各种邪教组织的，实行一票否决，并根据相关规定进行处理。

五、量化考核办法

1、各村党组织要结合各村特点，每年年初制定符合本村党员教育管理实际的党员积分考核细则，报经镇党委同意后方可实施。

2、各村要成立积分考评工作小组，指导以支部（党小组）为单位，明确专人负责记录党员平时参与组织生活、交纳党费、教育培训、志愿服务、联系服务群众、履诺践诺等情况，每月做好党支部党员积分制管理考核记录台帐，并在公开栏、橱窗、电子显示屏等工作载体上实时公布加减分情况和积分排名。

3、党支部每半年对每位党员积分情况进行一次汇总分析，对半年度积分暂时领先的党员同志可在支部大会上进行口头表扬，对积分暂时落后的党员同志进行教育提醒。

4、每年年底，村党组织统计党员年度积分情况，在村党务公开栏向全体党员、群众进行公示，接受监督，公示时间一般为7天。党员和群众对公示内容有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查核实，情况明确的作好解释，记分有误的及时纠正。

六、考核结果的运用

坚持党员积分考核结果与评先评优、党内激励等工作结合起来，起到激励先进、鞭策后进的作用。要明确考核等次，90分以上的为优秀；80-89分的为合格；70-79分的为基本合格；70分以下的和含有一票否决类中任一项的直接视作当年不合格党员。

1、对考核为优秀的党员，给予精神激励，可参与党内各级各类评选表彰活动；同时可给予适当的物质奖励，包括相关政策资金扶持、教育培训、解决实际困难等。对连续三年被评为优秀的党员，作为村级后备干部进行重点培养。

2、对评为基本合格等次的党员，由村党组织对其进行诫勉谈话，并由镇党委组织学习教育。

3、对考核为不合格的党员，村党组织要对其进行批评教育，民主评议应定格为不合格，并要求限期一年改正，是预备党员的应取消预备党员资格。

4、对连续两年考核不合格的，报经镇党委批准，由村党组织召开支部党员会议作出劝其退党或除名处理，并报县委组织部备案。

七、本管理细则由镇党建办负责解释，并于发文日实施。