什么是职业病？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国的职业病有哪些？

共计十大类132种。详见国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发[2013]48号）。

什么是职业病危害？

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

构成法定职业病的条件？

▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

▲必须是在从事职业活动的过程中产生的。

▲必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

▲必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的？

主要是依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。

什么是职业健康检查？

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业健康检查与普通检查有什么区别？

职业健康检查不同于普通体检。普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。

 劳动者享有职业卫生保护权利有哪些？ 

劳动者怀疑自己得了职业病怎么申请赔偿？

劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：

1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）。

2.劳动者职业健康检查结果。

3.工作场所职业病危害因素检测结果。

4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

5.与诊断有关的其他资料。

一旦确诊为职业病，劳动应先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

劳动者应尽到义务是什么？

▲应当学习和掌握相关的职业卫生知识、增强职业病防范意识。

▲遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

▲正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

▲发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

职业病是一种严重威胁劳动者身体健康的疾病，劳动者应该重视职业病预防和防治工作，并采取相应的保护措施，保障自己的身体健康和生命安全。