陈红卫委员：

您提出的“关于培养乡村旅游人才、助力我县旅游业提升的提案”收悉，现答复如下：

一、强化人才工作组织领导。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《习近平关于人才工作论述摘编》和习近平总书记关于人才工作的重要指示精神。成立以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，局属事业单位、局机关各股室负责人为成员的人才工作领导小组，将人才工作纳入重要议事日程，深入贯彻《池州市加强文化旅游人才队伍建设实施方案》，实施文旅推荐官培养工程，民宿管家培养工程、艺术创作表演人才培养工程、文旅管理人才培养工程、乡村实用人才培养工程。

二、申报乡村文化和旅游能人项目。发挥乡村文化和旅游能人在乡村振兴中的示范引领和骨干带动作用，切实加强乡村文化和旅游人才队伍建设，积极推荐申报国家、省、市乡村文化和旅游能人项目，西黄山富硒农旅景区陈卫武入选文旅部“全国乡村文化和旅游能人项目”；天方茶业股份有限公司董事长兼总经理郑孝和、石台县秋浦清水驿客栈经理舒晓慧入选“池州市乡村文化和旅游能人支持项目”，并获得资金扶持。

三、加强乡村旅游从业人员培训。对全县乡村旅游从业人员进行调查摸底，建立乡村旅游能人库，重点加强乡村旅游经营管理、民宿管家、农家乐、讲解员等乡村旅游实用人才队伍建设，通过以赛代训、请进来、走出去相结合等方式，加强乡村旅游从业人员教育培训，提高从业人员知识储备，扩大眼界，相继举办石台县全民艺术普及高质量发展业务知识培训班、2023年旅游民宿管家服务技能暨消防安全培训班、全域旅游新媒体培训班和导游（讲解）员服务技能大赛，组织民宿经营代表赴九华山考察学习民宿先进管理经验，邀请酒店民宿管理专家指导仙寓山景区民宿改造提升。实施石台文旅推荐官扶持项目，挖掘石台文旅资源内涵，发现培养石台文旅推荐官，充实文旅人才队伍，讲好“石台旅游”故事。

四、加强与地方高校合作。积极安徽师范大学、合肥学院、池州学院等高等院校合作，鼓励高等院校和文旅企业共建人才实训基地。同时，借助教育信息化、继续教育平台，提供线上线下文化和旅游专业课程，强化文化和旅游从业人员终身学习观念，培养懂文化、懂旅游、懂品牌、会管理、会营销的复合型人才。

五、鼓励探索“柔性引才”。按照不求所有、但求所用的原则，支持用人单位通过项目合作、短期聘请等方式集聚人才。比如：围绕文化旅游，我局每年向组织部门争取“专家服务基层项目”，通过专家服务基层项目，弥补人才智力支持不足问题。

六、大力营造良好社会氛围。全面落实文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作，扎实开展“三区”文化人才选派工作，充实基层文化服务人才力量。组织第六批名师带徒工程石台目连戏、石台民歌非遗名师唐德峰、王长清、杨著成开展名师带徒教学工作。加大国家、省、市乡村文化和旅游能人等乡村旅游实用人才先进事迹的宣传报道力度，为乡村旅游人才发展营造良好氛围。

最后，感谢您对石台县文化和旅游工作的关心和支持，特此函复!

联系单位:石台县文化和旅游局办公室

联系电话：6024370 

负 责 人：胡建平

经 办 人：江神剑

附件：石台县政协提案办复征询意见表

                       

  

 

                                                                                     石台县文化和旅游局

                                                                                                                2024年6月20日