为进一步强化我县预算部门绩效管理理念，提高相关人员业务素质，提升预算绩效管理工作水平，10月21日上午，在县财政局组织召开的2025年预算编制培训会上，绩效办开展了我县首次线下绩效管理业务集中培训，全县8个乡镇58个县直部门的财务人员及财政局相关科室业务人员共100余人参加培训。

此次绩效业务培训紧密联系即将开始的2025年预算编制工作，结合日常绩效管理业务工作， 学习了“预算绩效管理的概念和内容、绩效目标管理概述、绩效目标的设定和审核”三个方面的内容，以年度预算编制中项目支出绩效目标、整体支出绩效目标的填报审核为重点内容，通过基础概念和理论的学习理解、填报示例的分析讲解， 帮助预算单位明白绩效目标填什么和怎么填。并整理总结了“2025年预算编制项目绩效目标、整体绩效目标审核口径问题类型”，在会上逐项示例讲解，目的在于提高预算编制过程中绩效目标申报审核工作效率，提升绩效目标编制质量，打好全过程预算绩效管理的基础，促进我县预算绩效管理工作提质增效 。