近年来，我县积极落实高校毕业生就业政策，通过精准对接企业需求、发布优质岗位信息，助力毕业生实现“毕业即就业”。

在牯牛降景区索道项目下站房的测绘现场，今年刚毕业的大学生方文正正与同事专注地核对数据、测量点位。

安徽石台旅游发展股份有限公司索道项目办办事员方文正：“平时日常工作就是带领设计人员去上山找一些具体的点，因为他们外地来的可能不太清楚我们具体的坐标，我们就带领他找到这些具体的支架点，上站房下站房，还有用水用电的线路地址。”

作为通过县人社局招聘公告顺利入职的应届毕业生，短短几个月时间，这位机电一体化专业的00后已经快速成长为索道项目办的技术骨干，并参与到公司的重点项目建设中。他告诉记者，公司的团队氛围和专业培训让他对职业前景充满信心。

“因为离家也比较近，我们公司又在景区旁边，山清水秀的，环境也比较好。在薪资方面呢，我目前的薪资还有五险一金，我还是比较满意的。因为我现在目前才参加工作才四个月，我现在的状态更多的是学习，向我的领导同事们学习项目方面的经验。在未来，我想参与到更多的项目当中，将我所学的这些知识运用起来。”方文正说。

为积极响应政府促进高校毕业生就业的号召，安徽石台旅游发展股份有限公司近年来在招聘中优先录用高校毕业生，并提供岗前培训、师徒帮带等配套措施。

安徽石台旅游发展股份有限公司人力资源主管丁霙：“今年是我们公司创建5A景区的关键年份，所以高质量的人才现在是我们的一个必须条件。招聘大部分的高质量人才对我们公司未来的发展、品牌形象的提升有很大的帮助。截止到目前，我们公司是招聘了大概40人左右，基本上有70%以上都是本科级以上的大学生。”

高校毕业生是宝贵的人才资源，我县通过政策引导与企业联动，既缓解了就业压力，也为地方产业高质量发展储备了青春力量。

“石台县公共人才就业，他会帮我们去发布一些招聘公告，然后一方面他也会组织一些现场的一些招聘活动，像校园招聘、社会招聘这样一些活动，然后会组织我们去参与。我们就是会招到更多的本地的，就是石台本地的一些优质人才，有助于提升我们整个一个团队的稳定性，然后另一方面，就是招聘的需求更专业、更对口。”丁霙表示。

从校园到职场，从理论到实践，我县通过政企协同打出促就业“组合拳”，既解决了企业的用人需求，又让高校毕业生在家门口就能实现人生价值。这种“接地气”的就业促进模式，正成为县域经济高质量发展的人才引擎。