石台县职业技能培训工作规程（试行）

为进一步规范职业技能培训工作，根据上级文件精神，结合工作实际，制定本工作规程如下：

一、开班申请

培训机构（企业）应在开班前10日向县就业中心提交培训申请报告，简述本次培训工种、培训人数以及培训课时安排情况等，同时书面形式提交《培训开班计划表》、《报名登记备案花名册》和教学计划。

二、受理审核

县就业中心根据《业务审核操作指南》（附件1）对开班申报材料进行初审，并向培训机构（企业）反馈初审结果。初审通过后，经县人社局审批同意，培训机构（企业）方可在安徽省职业培训信息管理系统录入开班申请等信息，按照培训计划开展培训。

三、培训过程管理

1.培训机构（企业）负责培训日常教学管理工作。每期培训班至少安排 1-2 名教师跟班负责教学管理；每期培训班需安装现场监控，培训结束后刻录光盘报县就业中心备查；按规定使用“职业培训小助手”小程序进行签到签退；建立培训基础台账，作为日常检查、绩效评估和资金拨付的重要依据，并对其真实性负责。

培训基础台账应包括：补贴资金申报材料、开班申请材料、培训教师资料、《报名登记备案表》、学员身份证复印件、签到表、培训日志、培训合格人员花名册、培训照片等。

2.县人社局负责培训过程监管，通过现场核查、电话抽查、远程视频等方式进行监督，确保培训按计划实施。

四、考核评价

培训结束，培训机构（企业）应在县人社局的监督指导下组织参训学员结业考核，成绩合格者颁发培训合格证书。对需要参加职业技能评价的培训工种，培训机构（企业）应提前将培训评价人员名单报县人社局备案。由市人社局指定相关技能评价机构进行评价，培训机构（企业）不得自行联系评价机构组织评价。

五、资金核拨

培训完成后，培训机构（企业）应及时向县就业中心申报培训相关补贴。县就业中心按照《补贴资金审核操作指南》（附件2）对申报资料进行审核，在县政府网站公示3天后，经县人社局审批后，按规定发放。培训补贴打卡发放至培训机构（企业）银行账户，评价补贴打卡发放至评价机构银行账户，生活补助打卡发放至个人银行账户。

补贴资金申报材料包括：《培训补贴资金申请表》、《补贴人员花名册》、《结业人员花名册》、签到表、培训日志、学员身份证复印件、脱贫户（含监测户）等证明材料、培训合格证书（职业资格证书、技能等级证书或专项能力证书）复印件等。

六、其他事项

1.培训机构（企业）应按培训班次收集整理培训台账，报送县就业中心备案一份，自行留存一份。

2.培训期间，如需调整培训课程、授课老师的，应提前报县就业中心备案，不得擅自调整。

附件：1.开班审核操作指南

      2.补贴资金审核操作指南

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

开班审核操作指南

一、培训机构（企业）培训资质

培训机构是否具有开展本工种培训的资质；企业是否在我县进行工商登记。

二、培训计划

是否明确具有适合开展培训的场地；是否明确开展培训的具体时间、人数；是否有培训人员花名册；课程安排是否符合相关规定；课时设置是否达到所培训工种规定；培训教师是否具备相应资质。

三、培训对象

（一）企业培训对象，应同时符合以下条件：

1.应签订劳动合同，并依法参加企业职工社会保险。

2.企业职工岗前培训参训人员，应在本企业参保不超过12个月；企业职工岗位技能提升培训参训人员，应在本企业参保超过12个月以上。

3.企业法人不得参加培训。

（二）技能培训对象，应同时符合以下条件：

1.通过身份证核查：应为18-65周岁。

2.通过安徽省职业培训信息管理系统核查：应在本年度未参加过技能培训且往年参加培训不超过2次。

3.通过安徽智慧就业服务平台核查：应无有效用工备案信息。

4.通过安徽省集中职工社会保险信息系统核查：培训期间，应无企业职工参保信息。

5.通过企业名单比对：培训期间，应为非企业法人。

6.通过残疾人名单比对：残疾参训人员应具备从事培训工种相关工作的劳动能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

补贴资金审核操作指南

1.补贴申报材料应真实、齐全、完整。培训按计划开展、课时达到标准、学员实际到课率达到规定、签到表和培训日志一致、补贴人员与考核合格人员一致。

2.电话回访所有合格学员，了解参训情况，与培训记录不一致的，进一步重点核实。

3.重点核查拟申请生活补助人员身份证明材料、实际参训天数，据实补贴。

4.再次核查技能培训合格学员参训期间是否进行用工备案、是否参加企业职工社会保险、是否注册企业、是否为财政供养人员等情况。如有，不予补贴。

5.企业培训参训学员在培训期间离职的，不予补贴。