为进一步建立健全敬老院管理服务制度，激发敬老院管理人员的工作热情，切实加强敬老院的管理服务工作，我县提高敬老院管理人员待遇。据悉，标准从今年1月份起实施，敬老院院长工资标准由原来的1000元/月提高到1200元/月，一般管理人员工资由750元/月提高到900元/月，同时，县财政给予一定补贴，按照现行农村养老保险政策规定，比照村干部相关要求，为现已聘用的乡镇敬老院管理服务人员办理养老保险。

目前，全县8个乡镇有敬老院15家，床位1010张，集中供养人数756人，按10：1比例配备，共有敬老院管理人员74名。自实施“夕阳红”计划以来，我县大力推进乡镇敬老院建设，逐年加大资金投入，不断提高五保老人供养标准，提高工作人员待遇，完善敬老院管理制度和服务质量，为实现全县敬老院整体服务水平提升奠定了坚实基础。