小河镇：选派机关年轻干部到村任职

      为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实农村基层战斗堡垒，提升基层治理水平，小河镇结合实际，认真组织谋划，通过自愿申请报名、组织考察谈话、党委会议讨论的方式，在镇机关年轻干部中选拔5名同志到村任职。

      明确职责，压实责任。到村任职机关选派干部，要沉入一线，深入群众，严格落实镇党委、政府的各项工作部署，加强村级班子建设和党员教育管理，助力村“两委”抓好脱贫攻坚、基层党建、乡村振兴、项目建设等工作，积极谋划村级集体经济发展。

      建立制度，加强管理。明确周二到周四驻村工作制度，镇党委成立选派管理办公室，明确专人管理，不定期对机关选派干部驻村情况和工作开展情况进行跟踪督查，及时帮助他们解决工作和生活上的问题。

      完善机制，增强保障。镇党委定期开展机关选派干部谈心谈话，随时掌握他们的思想动态，同时，建立关心关爱机制，做好相关保障，让选派干部安心在村工作，切实为推动农村发展贡献力量。