一、《办法》起草的背景和依据

为优化财政资源配置，提升公共服务质量，加强预算绩效管理，提高部门预算绩效管理的科学性、规范性和财政资金使用效益，强化部门支出责任，根据《中华人民共和国预算法》《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《中共安徽省委 安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（皖发〔2019〕11号）和《中共池州市委办公室 池州市人民政府办公室关于印发<池州市部门预算绩效管理暂行办法>的通知》（池办发〔2019〕11号）等有关规定，结合实际，拟定《石台县预算绩效管理暂行办法》。

二、《办法》制定意义和总体考虑

本办法适用于全县部门单位管理的所有财政性资金的绩效管理，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算，以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作（PPP）、政府采购、政府购买服务、政府债务项目等，包含总则、管理机构与职责分工、事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效结果应用管理、附则八章共三十四条组成。

三、保障措施

本办法是我县首次拟定的绩效管理办法，本办法明确了财政和相关单位预算绩效管理和监督工作中各自职责，实现事前绩效评估、绩效运行日常监督、绩效评价等全过程监管。建立健全石台县预算绩效管理机制，旨在着力提高财政资源配置效率和使用效益，改变预算资金分配的固化格局，大幅提升预算管理水平和政策实施效果，为经济社会发展提供有力保障。