一、县总工会主要职责

（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕县委、县政府的中心工作和市总工会的工作部署，贯彻执行县工会代表大会和全委会确定的任务和作出的决议。(二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会坚定不移的贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。（三）建立健全工会组织。坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，最大限度地把职工组织到工会中来。协助各乡镇党委和县直有关单位党组管理所辖工会、县级系统工会领导干部；制定和组织实施工会干部培训规划。优化强化工会干部队伍，逐步形成工会代表职工、领导机关为基层呵职工群众服务的运行机制。（四）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府反映职工群众的思想、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切实利益的政策、措施、制度及规范性文件的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；坚持与政府的联席（联系）会议制度。（五）指导全县各级工会建立以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同和监督保证机制工作。（六）与县政府有关部门共同做好县级以上劳动模范和先进生产（工作）者的推荐、评选、表彰和管理工作；负责全国、省级五一劳动奖章获得者的推荐和管理工作。指导全县各级工会组织职工开展领导竞赛、合理化建议、技术创新和技术协作活动。（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作，指导兴办职工劳动福利事业和职工技术协会活动。（八）承担县委、县政府交办的其他事项。

二、2013年度公共预算收入决算情况说明

2013年度收入总计124.41万元，其中：财政拨款收入124.41万元，占100％。

三、2013年度公共预算支出决算情况说明

本年支出合计124.41万元，具体情况如下：

1.“一般公共服务”2013年度决算96.7万元。其中：“群众团体事务” 决算59.55万元，主要用于在职人员工资机关日常正常开支； “其他一般公共服务支出” 决算37.15万元，主要用于办公设备更新和大型会议支出。

2.“社会保障和就业”2013年度决算20.25万元，主要用于机关单位退休人员经费支出。

3.“医疗卫生”2013年度决算1.83万元，其中：“行政单位医疗”决算1.64万元，主要用机关医疗保障方面的支出； “事业单位医疗”决算0.19万元，主要用于补助部分单位离退休人员医疗保障方面的不足。

4.“住房保障支出”2013年度决算5.63万元，主要用于机关按照国家政策规定向职工发放的住房公积金方面的支出。

 

附件：县总工会2013年部门决算情况

相关附件：[下载]