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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,编制本年度报告。
一、总体情况
2025年乡政府按照县委、县政府工作部署,秉持“以人民为中心”的工作理念,将政务公开作为推进法治政府建设、提升治理效能的重要抓手,持续深化公开内容,优化公开渠道,健全工作机制,全年共发布信息335条。
(一)主动公开
2025年,乡政府紧扣乡党委重点工作,聚焦民生保障、项目建设、安全生产等关键领域,针对群众关心的教育、医疗、就业、社保、住房等民生问题,及时公开相关政策文件、工作进展、成效成果。严格落实财政预决算公开要求,及时公开本乡年度财政预算、决算报告及“三公”经费使用情况,主动接受社会监督。本年度梳理、发布财政资金栏目信息60条、社会保障栏目信息31条、社会救助类29条、义务教育类20条、就业创业类20条、主动回应社会关切20条,发布行政权力运行结果信息12条,确保权力在阳光下运行,进一步满足和保障新形势下公民的知情权和监督权。
(二)依申请公开
健全“接收—登记—审核—办理—答复”闭环管理机制,明确各环节办理时限和责任主体,确保申请事项“件件有回应、事事有着落”。2025年,矶滩乡未收到政府信息公开申请,未发生涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼、举报投诉案件。
(三)政府信息管理
开展无效信息、说明性信息清理,删除信息156条。完善“谁起草、谁审核、谁负责”的信息公开审查机制,确保公开内容合法合规、准确无误,确保公开的所有信息不涉及国家机密、商业秘密和个人隐私。
(四)政府信息公开平台建设
矶滩乡便民服务中心设置政务公开查询窗口,配备专人提供咨询服务,切实解决群众“急难愁盼”问题,满足群众办事问答服务需求,今年累计接待和服务群众约2100人次。同时拓展线上公开渠道,充分发挥新媒体传播优势,利用乡官方微信公众号“康养小镇 和美矶滩”、政府网站及时发布权威信息,及时转发政策信息,及时回应群众关切,有效提升群众的满意度和获得感。
(五)监督保障
将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系,加强组织培训,定期开展专项检查,及时发现问题并整改。各部门、村居积极配合,有效保障公开机制高效运行。2025年未收到投诉举报,社会评议良好,未产生责任追究事项。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
行政规范性文件
第二十条第(五)项
本年处理决定数量
行政许可
15
第二十条第(六)项
行政处罚
行政强制
第二十条第(八)项
本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
二、上年结转政府信息公开申请数量
三、本年度办理结果
(一)予以公开
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
(三)不予公开
1.属于国家秘密
2.其他法律行政法规禁止公开
3.危及“三安全一稳定”
4.保护第三方合法权益
5.属于三类内部事务信息
6.属于四类过程性信息
7.属于行政执法案卷
8.属于行政查询事项
(四)无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
2.没有现成信息需要另行制作
3.补正后申请内容仍不明确
(五)不予处理
1.信访举报投诉类申请
2.重复申请
3.要求提供公开出版物
4.无正当理由大量反复申请
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
(六)其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
3.其他
(七)总计
四、结转下年度继续办理
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果纠正
其他结果
尚未审结
未经复议直接起诉
复议后起诉
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题。一是政务公开内容的深度和广度有待拓展,部分领域公开信息不够细化,政策解读深度不足,对群众关切的的核心问题阐释不够透彻;二是公开渠道的融合度不够高,线上线下公开平台联动不足,部分栏目更新不及时;三是政务公开队伍建设仍需加强,工作人员业务能力参差不齐,对条例理解和实际操作能力以及主动公开意识有待进一步提升。
(二)改进情况。一是深化公开内容。聚焦财政资金、重大项目、民生保障等群众高关注领域,制定公开清单,细化公开内容。加大政策解读力度,采用图文、短视频等通俗易懂的形式,提升政策解读效果。二是优化公开渠道。整合线上线下公开资源,加强微信公众号、村民微信群等新媒体平台建设,提升信息发布的及时性和互动性,推动政务公开与便民服务深度融合。三是强化队伍建设。组织开展政务公开业务培训和交流研讨,提升工作人员的专业素养和业务能力。建立健全考核评价机制,激发工作人员的工作积极性和主动性。
六、其他需要报告的事项