本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合我局政府信息公开有关统计数据撰写。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成，报告中所列数据的统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日。报告的电子版可在石台县人民政府网站下载。如对本报告有任何疑问，请与石台县自然资源和规划局办公室联系（地址：池州市石台县仁里镇金钱山社区，邮编：245100，电话：0566-6022873，电子邮箱：stzrxy@126.com）。

一、总体情况

2019年，石台县自然资源和规划局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，严格按照县委、县政府工作部署，不断完善工作措施、压实工作责任，不断规范网站平台建设，优化网上政务服务，严格依申请公开流程，加强政策解读和社会热点回应，政务公开实效得到进一步提升。

（一）主动公开情况

县自然资源和规划局围绕重点领域，加大主动公开力度，依照《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范（2019年版）》要求，结合工作实际，设置“政策法规、重大决策预公开、规划计划、决策部署落实情况、提案议案办理、机构领导、机构设置、财政资金、应急管理、精准脱贫、权责清单和动态调整情况、公共服务清单和中介服务清单、行政权力运行、双随机、一公开、网上政务服务、招标采购、新闻发布、政策解读、回应关切”等32项二级目录，其中，重点领域类目录中设置18项二级目录44项三级目录，2019年，主动公开各类政府信息530余条，基本实现自然资源和规划领域全覆盖。

（二）依申请公开情况

县自然资源和规划局在办公地点设立了依申请公开受理点，开通了政务公开网站的网络申请渠道，受理公众通过当面、网络、信件提交的政府信息公开申请。

2019年，我局共收到政府信息公开申请2件并已依法答复完毕，其中，自然人申请1件、企业申请1件。

全年本机关依申请提供政府信息，未收取任何费用。

（三）信息管理

一是压实责任。确立由本机关主要负责同志负总责、分管领导牵头、办公室负责日常事务、各科室密切配合、专人负责的工作机制。二是健全工作制度。立足实际进一步修订完善了《政务公开工作责任制》和《依申请办法》，强化政务公开的常态化和长效化，不断推进政务公开体制、机制建设，从而确保政府信息公开工作有序推进。

（四）平台建设

一是落实网站集约化建设工作。依据《关于做好池州市政府网站集约化平台建设工作有关事项的通知》（池数资函〔2019〕131号）要求，对原有网站进行全面评估，提出页面设计要求，根据工作需要优化网站功能、栏目设置。二是规范公开标准。依据《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范（2019年版）》要求，结合工作实际，围绕权力运行、决策执行、财政资金、“放管服”改革、精准脱贫、土地征收、国有建设用地使用权出让、矿业权出让、重大项目建设、地质灾害应急等领域，逐项梳理建立了本机关主动公开标准目录体系，进一步规范了公开事项的名称、依据、内容、时限、主体责任，公开实效得到进一步提升。

（五）监督保障

一是健全政务公开机制。明确政务公开的分管负责人和承办责任人，便于监督检查工作的进行。设置举报电话、举报箱、投诉举报信息平台，广泛接纳群众对政务公开的意见、建议和投诉。二是领导重视。领导班子定期开展专项学习研讨会，组织全局干部学习新《条例》，提升业务技能水平，为政务公开工作的进一步顺利开展提供了有力的保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：

1.政务公开的深度广度不够

公开的内容大多不够深，表面事项较多，深层次内容少，公开形式较单一，且不少内容是不全面的。

2.科室缺乏统一与协调。

信息公开缺乏统一的规划与部署，各科室在信息公开方面大多处于各自为政的状态，缺少统一性与协调性，公开形式及范围存在较大的差别。

3.管理人员匮乏

单位人才流动率较高，常有青黄不接。负责政务公开的办事员往往是身兼数职工作任务繁杂，工作经验也不多，导致对政务公开工作多是疲于应对，无力创新。

（二）改进情况：

1.规范政务公开，确保公开质量

建立有效的政务公开组织领导和责任分工体系。主要领导关注抓紧，分管领导分工负责，职能部门配合默契，纪检部门跟踪督查，形成分工合理，责任明确的工作机制。

2.采用多种形式，打开政务公开渠道

充分利用互联网、报刊、杂志、公众号、政务公开栏、电子显示屏等众多媒体，采取多种形式，尽可能让干部群众及时全面的了解政务公开内容。

3.加强队伍建设，确保政务公开工作顺利进行

积极招揽人才，使局里有人可用，诸事可办。细化工作任务，逐级分解，提高工作效率。新人加强业务知识培训，鼓励干部参加各种学历教育，打造高素质的干部队伍，依法办事，行止有度，为进一步规范和纵深推进政务公开奠定坚实的基础。

六、其他需要报告的事项

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